Otimize seu processo seletivo com inteligência comportamental e contrate com mais precisão.
Neste curso, você vai aprender a transformar o recrutamento e seleção de candidatos em um processo estratégico, baseado em dados e focado em resultados reais.
Você vai descobrir como aplicar a análise comportamental em todas as etapas da seleção — da definição do perfil ideal à integração do novo colaborador — garantindo mais assertividade, engajamento e performance.
Para quem é este curso?
Profissionais de RH e recrutamento;
Líderes e gestores que participam da seleção de pessoas;
Consultores que utilizam o PDA ou outras ferramentas comportamentais;
Empresas que desejam contratar com mais eficiência e retenção;
Você vai aprender na prática como:
Entender o papel dos dados e do perfil comportamental no processo seletivo;
Estruturar um processo de recrutamento com base em competências comportamentais;
Avaliar candidatos de forma mais objetiva e estratégica;
Interpretar relatórios PDA para decisões mais seguras;
Realizar um onboarding mais eficiente e humanizado;
Garantir uma experiência positiva também para os candidatos não selecionados;
Com o uso inteligente da gestão comportamental, você contrata melhor, integra com mais sucesso e fortalece a cultura organizacional desde o primeiro contato.
Inscreva-se agora e leve sua estratégia de recrutamento para o próximo nível!
SOBRE a mentora
Julia Ferreira
Trainer e especialista em gestão comportamental da Grou
Julia Ferreira é Psicóloga formada pela PUCRS e Coach credenciada pela ICF.Trainer na Grou, é certificadora oficial no Brasil do PDA Assessment (PDA International – Espanha) e do Questionário de Resiliência (PSI Talent Management – Inglaterra). Com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas, é especialista em desenvolvimento de competências comportamentais e habilidades socioemocionais, com sólida atuação em gestão comportamental e desenvolvimento humano.
70% dos recrutadores brasileiros relatam dificuldade em encontrar candidatos qualificados.
65% das empresas brasileiras pretendem aumentar o investimento em aquisição de talentos nos próximos anos.
Ementa da curso
7 AULAS
gratuito
Módulo 01
Introdução sobre perfil comportamental e a importância dos dados
Módulo 02
Etapas do processo seletivo
Módulo 03
Definição das características comportamentais
Módulo 04
Avaliação do candidato e melhores práticas
Módulo 05
Relatórios PDA
Módulo 06
Onboarding
Módulo 07
Resumo / finalização do curso
NOSSAS MASTERCLASSES GRATUITAS COM CERTIFICADO
Recrutamento e Seleção com Análise Comportamental PDA
Aprofunde o conceito de perfil comportamental e entenda por que os dados são a peça-chave para tornar o processo seletivo mais estratégico, certeiro e alinhado às demandas organizacionais.
Como estruturar PDI focado nos eixos comportamentais do PDA
Descubra como criar um Plano de Desenvolvimento Individual que tenha o comportamento como protagonista, utilizando os insights da Análise Comportamental PDA.
Aprenda os pontos essenciais para conduzir devolutivas de Perfil Comportamental PDA assertivas, entendendo cada etapa do processo para garantir uma experiência marcante.
Aprenda a transformar sua gestão em uma abordagem mais humana, estratégica e eficaz através da análise comportamental e dados reais para tomar decisões assertivas, formar equipes equilibradas e potencializar talentos.
O PDA Assessment é uma poderosa ferramenta de análise comportamental que revela, de forma simples, rápida e precisa, o perfil de cada pessoa. Com ele, é possível identificar talentos, compreender competências predominantes, motivações, pontos fortes e até as áreas que precisam de maior atenção no desenvolvimento profissional.
