O PDI é uma ferramenta poderosa para potencializar o desempenho e o engajamento dos colaboradores, alinhando seus comportamentos às necessidades organizacionais e promovendo um desenvolvimento contínuo e eficaz.
Neste curso, você aprenderá a estruturar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com foco nos eixos comportamentais do PDA, utilizando uma metodologia exclusiva, desenvolvida por especialistas em desenvolvimento comportamental da Grou. Terá acesso a um guia completo para a condução de PDI e a 8 modelos personalizados de acordo com cada necessidade de desenvolvimento comportamental.
Ao longo do curso, vamos abordar as etapas essenciais para um PDI de sucesso, desde a análise do comportamento até o acompanhamento e fechamento do plano. A ênfase será no uso da análise comportamental PDA para garantir que cada passo seja dado de forma estratégica e alinhada aos objetivos individuais e organizacionais.
Para quem é este curso?
Este curso é ideal para profissionais de RH, líderes e consultores que desejam aprimorar suas habilidades como facilitadores na construção de Planos de Desenvolvimento Individual dos profissionais.
O que você vai aprender:
A importância de um PDI bem estruturado e com foco no desenvolvimento comportamental.
Identificação assertiva de necessidades de desenvolvimentos: Aprenda a utilizar a análise comportamental PDA para identificar os principais comportamentos de um profissional, baseando-se em dados objetivos.
Etapas Práticas do PDI: Conheça as cinco etapas essenciais para um PDI bem-sucedido.
1. Compatibilidade com o Cargo: Alinhe o perfil comportamental do profissional com as exigências do cargo.
2. Devolutiva PDA: Aprenda a conduzir a devolutiva de maneira estratégica e produtiva, promovendo o autoconhecimento e engajamento do colaborador.
3. Construção do Plano: Descubra como estruturar um PDI com objetivos claros e focado no desenvolvimento do comportamento identificado.
4. Acompanhamento: Saiba como monitorar o progresso do PDI e realizar ajustes necessários para garantir o alcance dos objetivos.
5. Fechamento: Avalie os resultados do PDI e defina os próximos passos para o desenvolvimento contínuo do profissional.
Ao finalizar o curso, você estará capacitado para conduzir processos de PDI eficazes, com foco em resultados tangíveis, alinhados tanto ao desenvolvimento individual quanto aos objetivos da organização.
SOBRE a mentora
Silvia Kirsten
Líder técnica de produto e trainer da Grou
Silvia Kirsten é Psicóloga formada pela PUCRS, especialista em Dinâmicas dos Grupos pela SBDG e em Coaching Executivo pelo IBC. Atua como Líder Técnica e Trainer na Grou, sendo certificadora oficial no Brasil do PDA Assessment (PDA International – Espanha) e Dilemas de Gestão (Talogy – EUA).
Com mais de 17 anos de experiência, dedica-se ao desenvolvimento de competências comportamentais e socioemocionais, com forte atuação em projetos estratégicos de Recursos Humanos, especialmente voltados ao desenvolvimento de lideranças.
70% dos recrutadores brasileiros relatam dificuldade em encontrar candidatos qualificados.
65% das empresas brasileiras pretendem aumentar o investimento em aquisição de talentos nos próximos anos.
Ementa da curso
8 AULAS
GRATUITO
Módulo 01
Introdução
Módulo 02
Como identificar o comportamento com assertividade
Módulo 03
Etapas do PDI
Módulo 04
Conclusão e Encerramento
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Como estruturar PDI focado nos eixos comportamentais do PDA
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